Chiếm tỷ lệ gần 85% trong tổng số CNVCLĐ toàn ngành, lực lượng lao động nữ trong ngành Dệt-May Hà Nội không chỉ chiếm ưu thế về số lượng mà còn là lực lượng sản xuất chủ lực trong các đơn vị, doanh nghiệp. Tuy nhiên do đặc thù của ngành nghề là thường xuyên phải làm việc tăng ca, thêm giờ nên điều kiện để được nghỉ ngơi và tiếp cận thông tin xã hội còn nhiều hạn chế.Chính vì vậy,Công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội luôn quan tâm đặc biệt đến công tác nữ, nhất là việc đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao kiến thức mọi mặt cho nữ CNLĐ, coi đây là một trong những biện pháp nâng cao chất lượng lao động và bảo vệ nguồn lực sản xuất.

Quang cảnh hội nghị tuyên truyền.

Với mục đích nâng cao nhận thức pháp luật, nhất là các chính sách lao động nữ, giúp nữ CNLĐ tự bảo vệ được quyền lợi hợp pháp, chính đáng của mình từ đó hăng hái, yên tâm lao động, sản xuất, Công đoàn ngành đã phối hợp với Ban Nữ công Công đoàn Công ty CP Dệt 10/10 tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn các kiến thức pháp luật cho nữ CNLĐ Công ty. Tại buổi tuyên truyền150 nữ CNLĐ đã được nghe đồng chí Vũ Thị Hương- Giám đốc Trung tâmTư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội tuyên truyền, trao đổi và tư vấn về các quy định của pháp luật có liên quan đến lao động nữ.

Các nội dung của buổi tuyên truyền đã thực sự mang lại rất nhiều kiến thức thiết thực cho nữ CNLĐ, từ đó giúp họ chấp hành đúng các quy định của pháp luật, nội quy lao động cũng như tự bảo vệ được quyền lợi của mình trước người sử dụng lao động.

Bài và ảnh Phương Lâm