Theo thống kê, hết quý III/2025, cả nước có 764.200 người trong độ tuổi lao động đang thiếu việc làm, phản ánh những thách thức đặt ra cho thị trường lao động Việt Nam trong bối cảnh kinh tế đang phục hồi sau đại dịch. Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, trong quý III/2025, số người thiếu việc làm là 696.500 người, chiếm tỉ lệ 1,50% trong độ tuổi lao động. Trong đó, khu vực thành thị là 1,26%, thấp hơn so với khu vực nông thôn (1,66%).

Tính chung 9 tháng đầu năm 2025, số người thiếu việc làm trong độ tuổi lao động là 764.200 người, tương ứng tỉ lệ 1,65%. Phân theo địa bàn, tỉ lệ thiếu việc làm ở khu vực thành thị là 1,24%, trong khi khu vực nông thôn cao hơn, đạt 1,92%. Những con số này cho thấy mặc dù tỷ lệ chung không quá cao, nhưng áp lực về việc làm tại nông thôn và đối với lao động trẻ vẫn là vấn đề đáng lưu tâm.

Đáng chú ý, lao động trẻ chiếm tỉ lệ khá lớn trong nhóm người thiếu việc làm. Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, số lượng thanh niên đến làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp tăng lên rõ rệt. Tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên trong quý III/2025 (từ 15-24 tuổi) đạt 9,03%, tăng 0,84 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 1,30 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Trong 9 tháng đầu năm 2025, tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên là 8,38%, tăng 0,47 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Việc đào tạo kỹ năng nghề, kỹ năng mềm, cũng như tư duy khởi nghiệp cho thanh niên là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao khả năng thích ứng với thị trường lao động. Ảnh minh họa.

Ông Lê Quang Trung, nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm, nhận định: “Nỗ lực giải quyết việc làm cho thanh niên, lao động trẻ hiện đối diện nhiều khó khăn. Nguồn lực cho các chương trình, dự án hỗ trợ tạo việc làm còn hạn chế. Mặc dù tỉ lệ lao động thanh niên qua đào tạo có cao hơn tỉ lệ chung của cả nước, nhưng chưa đáng kể”.

Bên cạnh đó, ông Trung chỉ ra những vấn đề về kỹ năng của lao động trẻ. Một bộ phận thanh niên chưa có ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp còn yếu, thiếu các kỹ năng mềm và kỹ năng làm việc cần thiết để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động hiện đại. Tình trạng thất nghiệp trong nhóm tuổi 15-24 đang là thách thức đối với nền kinh tế Việt Nam. So với thế giới và khu vực, tỉ lệ thất nghiệp của Việt Nam không phải quá nghiêm trọng, nhưng tỉ lệ thất nghiệp cao trong thanh niên cũng phản ánh việc kết nối cung – cầu lao động chưa thực sự hiệu quả.

Các chuyên gia lao động cho rằng, việc tạo cơ hội việc làm cho thanh niên không chỉ phụ thuộc vào nguồn lực từ các chương trình hỗ trợ mà còn cần sự hợp tác chặt chẽ giữa doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề và các cơ quan quản lý nhà nước.

Trong bối cảnh đó, nhiều doanh nghiệp cũng đã triển khai các chương trình tuyển dụng, đào tạo thực hành ngắn hạn dành cho lao động trẻ, nhằm trang bị kỹ năng nghề và cơ hội thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức. Các trung tâm việc làm địa phương cũng phối hợp với doanh nghiệp để tổ chức các hội chợ việc làm, tư vấn hướng nghiệp, hỗ trợ thanh niên tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực và sở thích.

Tuy tỉ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động nói chung không cao, nhưng việc thất nghiệp tập trung ở nhóm lao động trẻ đang là tín hiệu cảnh báo. Việc nâng cao hiệu quả kết nối giữa người lao động và thị trường, tăng cường đào tạo kỹ năng, đồng thời mở rộng các chính sách hỗ trợ việc làm, đặc biệt tại khu vực nông thôn, được coi là hướng đi cần thiết để giảm áp lực thất nghiệp và phát huy tiềm năng lao động trẻ, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững.