UBND tỉnh Gia Lai vừa ban hành công văn số 3005/UBND-KGVX, cụ thể hóa chỉ đạo của Chính phủ về phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, hiệu quả và hội nhập. Đây không chỉ là nhiệm vụ kinh tế mà còn là giải pháp xã hội nhân văn, gắn liền với việc bảo đảm an sinh, giải quyết việc làm và nâng cao đời sống Nhân dân.

Trên cơ sở Nghị quyết số 06/NQ-CP của Chính phủ, UBND tỉnh Gia Lai yêu cầu các sở, ngành, địa phương nắm chắc tình hình lao động, việc làm để kịp thời có giải pháp kết nối cung - cầu. Việc làm không chỉ là vấn đề sinh kế trước mắt mà còn là động lực thúc đẩy phát triển, bởi mỗi lao động có việc làm ổn định sẽ đồng nghĩa với một gia đình yên tâm gắn bó và đóng góp cho cộng đồng.

Các giải pháp được đặt ra mang tính đồng bộ: Vừa chú trọng đến nhu cầu sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp, vừa bảo đảm quyền lợi, thu nhập và đời sống người lao động. Đây là điểm nhấn thể hiện tinh thần “chính quyền đồng hành cùng người dân, doanh nghiệp” mà Gia Lai đang quyết tâm thực hiện.

Gia Lai tăng cường kết nối cung - cầu lao động.

Một trong những định hướng quan trọng là tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm và tổ chức các phiên giao dịch việc làm, cả trực tiếp lẫn trực tuyến. Với sự hỗ trợ từ Cục Việc làm, Gia Lai đặt mục tiêu khai thác hiệu quả sàn giao dịch việc làm trực tuyến quốc gia, mở rộng cơ hội cho cả người lao động trong tỉnh lẫn kết nối liên vùng, liên tỉnh. Bên cạnh đó, UBND tỉnh chỉ đạo rà soát, đầu tư cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin, bảo đảm các dịch vụ công việc làm được vận hành thông suốt. Điều này không chỉ nâng cao chất lượng phục vụ người lao động và doanh nghiệp, mà còn thể hiện bước chuyển mình trong quản trị số, hướng tới thị trường lao động minh bạch, hiện đại.

Chính sách lao động của Gia Lai không dừng lại ở việc tạo việc làm, mà còn quan tâm sâu sát đến những đối tượng dễ bị tổn thương. UBND tỉnh yêu cầu xây dựng chính sách hỗ trợ cho người lao động bị mất việc nhưng không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp; lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ; hoặc những người chăm sóc trẻ em dưới 6 tuổi. Đây là cách tiếp cận nhân văn, thể hiện trách nhiệm của chính quyền trong việc “không để ai bị bỏ lại phía sau”.

Đồng thời, tỉnh Gia Lai tập trung triển khai cung cấp dịch vụ công trực tuyến đối với 6 thủ tục bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia. Điều này giúp hình thành cơ sở dữ liệu thống nhất, minh bạch, vừa tạo thuận lợi cho người dân, vừa tăng tính hiệu quả trong quản lý Nhà nước.

Nhận thức rõ rằng chính sách chỉ thực sự đi vào cuộc sống khi có sự đồng hành của người dân, Gia Lai chú trọng công tác thông tin, tuyên truyền. Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch, Sở Tư pháp cùng các ngành liên quan sẽ phối hợp phổ biến kịp thời chính sách, pháp luật, thông tin thị trường lao động đến từng địa phương. Đây là giải pháp quan trọng giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ của mình, đồng thời nâng cao ý thức, kỹ năng tham gia thị trường lao động.

UBND tỉnh Gia Lai giao Sở Nội vụ theo dõi, tổng hợp tình hình thực hiện, kịp thời tham mưu các nội dung cần chỉ đạo. Cách làm này cho thấy sự quyết liệt trong quản lý, không để chính sách chỉ nằm trên giấy. Thị trường lao động bền vững là yếu tố then chốt để Gia Lai đạt được mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, vừa tạo động lực tăng trưởng, vừa bảo đảm công bằng xã hội.

Kết nối cung - cầu lao động là bước đi chiến lược của Gia Lai trong giai đoạn hiện nay.

Có thể nói, việc triển khai đồng bộ các giải pháp kết nối cung - cầu lao động là bước đi chiến lược của Gia Lai trong giai đoạn hiện nay. Khi mỗi người lao động tìm được việc làm ổn định, khi mỗi doanh nghiệp có được nguồn nhân lực phù hợp, đó cũng là lúc niềm tin của xã hội được củng cố.

Chính sách lao động không chỉ dừng lại ở việc tạo ra công ăn việc làm, mà còn gắn với mục tiêu lớn hơn là xây dựng cộng đồng phát triển hài hòa, nơi mọi người dân đều có cơ hội cống hiến và thụ hưởng thành quả phát triển. Với quyết tâm này, Gia Lai đang khẳng định sự chủ động, sáng tạo và nhân văn trong hành trình phát triển vì con người, vì tương lai bền vững.