Thực hiện sáp nhập sắp xếp các xã, phường mới để thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp kể từ ngày 1/7/2025, sau sắp xếp, tỉnh Bình Định còn 58 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 41 xã, 17 phường, tỉ lệ giảm 62,58%. Trong 58 đơn vị hành chính cấp xã, tỉnh Bình Định chọn 12 xã, phường là những địa phương có tiềm lực để tạo động lực phát triển mới cho tỉnh.

Kỳ họp thứ 24 của HĐND tỉnh Bình Định khóa XIII, nhiệm kỳ 2021 – 2026 vào ngày 23/5/2025

Để vận hành bộ máy chính quyền 2 cấp đi vào hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, mới đây, tại Kỳ họp thứ 24 của HĐND tỉnh Bình Định khóa XIII, nhiệm kỳ 2021 – 2026, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bình Định Hồ Quốc Dũng đề nghị: “Các cán bộ chủ chốt cấp xã sẽ trải qua một năm thử thách đầu tiên đầy áp lực. Trong một năm nếu không hoàn thành nhiệm vụ, không đạt chỉ tiêu, thì sẽ bị điều chuyển hoặc xuống chức để người khác làm”, Bí thư Tỉnh ủy Bình Định nêu rõ, đây là cơ chế "đào thải tự nhiên" với những người không đủ năng lực.

“Để hỗ trợ cán bộ mới nhanh chóng thích nghi, tỉnh Bình Định yêu cầu toàn bộ lãnh đạo 58 xã, phường phải tham gia tập huấn kiến thức chuyển đổi số – gọi là “bình dân học vụ số”. Đồng thời, UBND tỉnh Bình Định sẽ tổ chức theo dõi tiến độ hằng ngày, yêu cầu từng sở, ngành báo cáo kết quả cụ thể từng việc đã làm. Ngay cả Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh cũng phải báo cáo công việc hằng ngày với Trung ương. Nên không có chuyện lơ là hay làm cho có”, ông Hồ Quốc Dũng khẳng định tinh thần vào cuộc quyết liệt từ trên xuống dưới.

Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bình Định Hồ Quốc Dũng chỉ đạo những vấn đề quan trọng khi sáp nhập cấp xã

Bí thư Tỉnh ủy Bình Định Hồ Quốc Dũng thông tin về danh sách cán bộ chủ chốt của các xã, phường đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy thông qua ngày 22/5/2025. Đây là kết quả của một quá trình sàng lọc kỹ lưỡng, nhằm đảm bảo lựa chọn những người có đủ năng lực gánh vác trọng trách trong mô hình chính quyền mới, nơi mà chính quyền cấp xã sẽ được phân cấp mạnh, đảm nhiệm hầu hết các nhiệm vụ giải quyết trực tiếp cho người dân và doanh nghiệp.

Bí thư Tỉnh ủy Bình Định cho hay: Sau khi sắp xếp xong bộ máy và nhân sự, chính quyền cấp xã sẽ là nơi trực tiếp tháo gỡ vướng mắc, xử lý thủ tục cho dân, hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa ứng dụng công nghệ, cắt giảm thủ tục hành chính, thúc đẩy đổi mới sáng tạo tại cơ sở. Đồng thời, tỉnh Bình Định cũng là địa phương tiên phong triển khai Nghị quyết 57 về đột phá khoa học, công nghệ và chuyển đổi số quốc gia. Với yêu cầu cao về tốc độ và hiệu quả triển khai, đội ngũ lãnh đạo xã phải là những người "xông pha" dám đổi mới và làm thật.

Theo Bí thư Tỉnh ủy Bình Định Hồ Quốc Dũng, thời kỳ mà cán bộ làm được hay không cũng được xếp loại tốt đã qua. Những ai không đáp ứng được thì nên rút lui. Không có chuyện nể nang. Đây là cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy, nếu không thay đổi thì không thể tiến bộ. Chính quyền mới không chỉ đòi hỏi cán bộ phải giỏi về năng lực quản lý mà còn phải hiểu công nghệ, sát dân, linh hoạt trong xử lý công việc là những yêu cầu chưa từng có trước đây với cấp xã.

Bình Định chuẩn bị nhân sự cho việc sắp xếp sáp nhập cấp xã

Bên cạnh đó, Bí thư Tỉnh ủy Bình Định Hồ Quốc Dũng đề cập đến việc bố trí phương tiện xe công vụ ưu tiên chở cán bộ công tác ở những nơi xa về tỉnh dự họp các sự kiện quan trọng. Bí thư Tỉnh uỷ Bình Định yêu cầu các sở, ngành cần xem xét thực tế, chủ động tham mưu, đề xuất phương án giải quyết vấn đề đi lại cho cán bộ cơ sở, đừng để công việc ách tắc. Đặc biệt, trong trường hợp Trung ương có quy định mua xe công vụ cho cấp xã, tỉnh sẽ đưa vào dự toán để thực hiện ngay, bảo đảm phương tiện đưa đón cán bộ đi họp, đi công tác.

Việc sắp xếp và đánh giá cán bộ trong vòng một năm không chỉ là phép thử cho mỗi cá nhân, mà còn là bài kiểm tra năng lực tổ chức, điều hành và cải cách hành chính của cả hệ thống chính trị tỉnh Bình Định. Nếu thành công, mô hình này sẽ trở thành hình mẫu cho quá trình cải cách bộ máy hành chính cấp cơ sở trên toàn quốc.