Trước khi bước vào ca làm việc, anh Trần Tiến Sơn, kỹ sư thuộc Phân xưởng Hỏa luyện luôn trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động như quần áo, mũ, giày, khẩu trang, găng tay... Anh Sơn cho biết: Công nhân, kỹ sư làm việc tại phân xưởng có nguy cơ rủi ro tai nạn lao động nên ý thức chấp hành quy định đảm bảo an toàn lao động của đơn vị luôn được đặt lên hằng đầu. Trong quá trình làm việc, mỗi người luôn phải trang bị đầy đủ bảo hộ lao động của cá nhân, đồng thời giữ môi trường làm việc sạch sẽ, sắp xếp dụng cụ làm việc ngăn nắp, khoa học. Tất cả công nhân làm việc ở phân xưởng đều là những người được đào tạo bài bản, có kinh nghiệm nên thao tác vận hành dây chuyền sản xuất rất chính xác, an toàn.

Lào Cai: Ðảm bảo an toàn cho người lao động trong sản xuất

Trao đổi với phóng viên, ông Đoàn Vũ Long, Phó Giám đốc Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai cho biết: Hoạt động sản xuất của đơn vị luôn tiềm ẩn nguy cơ rủi ro tai nạn lao động. Bởi vậy, cùng với chú trọng nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh thì công tác an toàn, vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường được lãnh đạo đơn vị đặc biệt quan tâm. Đơn vị đã triển khai nhiều việc làm cụ thể như treo băng rôn, khẩu hiệu, pano tuyên truyền về đảm bảo an toàn lao động, bảo vệ môi trường trên các tuyến đường đi, khu vực nhà xưởng sản xuất; xây dựng, ban hành cuốn sổ tay về đảm bảo an toàn lao động và bảo vệ môi trường để người lao động nắm được các nội dung cơ bản, quy định của Nhà nước, đơn vị; chụp ảnh hiện trường, kiểm tra an toàn tại hiện trường, kiểm tra đột xuất, kiểm tra chuyên đề một số phân xưởng; kịp thời bổ sung, thay thế các biển quy định an toàn, biển cảnh báo an toàn cho phù hợp với thực tế. Định kỳ mỗi quý 1 lần, chi nhánh kiểm tra, chấm điểm các đơn vị.

Tại các phân xưởng, tổ sản xuất của chi nhánh đều treo, dán nội quy an toàn, vệ sinh lao động và phòng, chống cháy, nổ. Ở các khu vực cần thiết đều trang bị các bình chữa cháy theo quy định. Hằng năm, chi nhánh tổ chức hội thao nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ để các đơn vị nâng cao hiểu biết, kỹ năng sử dụng phương tiện phòng cháy, chữa cháy tại chỗ và tăng cường khả năng phối hợp trong tổ chức phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ tại nơi sản xuất, đồng thời xử lý kịp thời những tình huống do cháy, nổ gây ra.

Cũng theo ông Long, do môi trường làm việc độc hại, chi nhánh thường xuyên tổ chức khám sức khỏe định kỳ; cấp, phát thuốc, vật tư y tế phục vụ khám, chăm sóc sức khỏe cán bộ, công nhân viên. Hiện nay, chi nhánh thường xuyên thực hiện quan trắc, giám sát môi trường 4 lần/năm. Bên cạnh đó, chi nhánh còn trồng cây xanh tạo cảnh quan tại khu vực văn phòng, khuôn viên các phân xưởng và hệ thống đường đi trên toàn bộ mặt bằng nhà máy nhằm cải thiện môi trường. Bổ sung kinh phí tổ chức bữa ăn ca công nghiệp, bảo đảm dinh dưỡng và vệ sinh an toàn thực phẩm. Do làm tốt công tác tuyên truyền, phòng ngừa nên nhiều năm nay, chi nhánh không có vụ tai nạn lao động đáng tiếc nào xảy ra và sức khỏe của công nhân, kỹ sư, nhân viên được bảo đảm.

Đặc biệt, phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã và đang đem lại kết quả, góp phần nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, đáp ứng yêu cầu thị trường, đảm bảo việc làm và thu nhập cho hơn 600 cán bộ, công nhân viên và người lao động trong đơn vị với mức thu nhập bình quân gần 11 triệu đồng/người/tháng. Trong 5 năm qua, chi nhánh có 142 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tế sản xuất, trong đó 20 sáng kiến cải tiến có giá trị làm lợi gần 21 tỷ đồng. Trung bình hằng năm có hơn 30 giải pháp được áp dụng, góp phần nâng cao chất lượng và tỷ lệ tinh chế của sản phẩm, đồng thời cải thiện điều kiện làm việc của người lao động và tăng năng suất lao động, đảm bảo môi trường bền vững, an toàn lao động.

Để bảo đảm mục tiêu sản xuất, kinh doanh và an toàn lao động trong sản xuất, thời gian tới, chi nhánh tiếp tục tăng cường những biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, triển khai tốt phong trào tại đơn vị gắn với thực hiện Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 và các văn bản hướng dẫn thi hành nghị quyết, chỉ thị… về công tác này, góp phần nâng cao hiệu quả công tác và năng suất lao động vì lợi ích của người lao động. Trong đó, tập trung thực hiện văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc và bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động gắn với bảo vệ môi trường.

Bài, ảnh: Viết Vinh