Phó Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Chử Xuân Dũng trao Quyết định tôn vinh cho các doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm (2022. Ảnh: HNM)

Đây là hoạt động thiết thực, lần đầu tiên được Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội tổ chức nhằm tôn vinh, ghi nhận thành tích, sự đóng góp của các doanh nghiệp, Chủ tịch Công đoàn tiêu biểu, các Chủ tịch Công đoàn cơ sở và công nhân viên chức - lao động có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất.

Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội Nguyễn Phi Thường cho biết, qua 5 năm phát động và thực hiện xét chọn theo quy định mới, phong trào "Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân viên chức - lao động Thủ đô" đã có bước chuyển biến mạnh mẽ cả về chất lượng, số lượng và lan tỏa trên tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo, y tế, môi trường và quản lý nhà nước.

Phong trào đã góp phần quan trọng trong giải quyết khó khăn ách tắc trong sản xuất kinh doanh, kiềm chế lạm phát, ngăn chặn đà suy giảm kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Năm 2022, toàn thành phố đã có trên 93.900 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, trên 1.700 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở. Từ 555 sáng kiến và đề tài khoa học được lựa chọn đề nghị từ cấp trên cơ sở, Liên đoàn Lao động thành phố đã tặng Bằng công nhận danh hiệu "Sáng kiến, sáng tạo" năm 2022 và tôn vinh 100 cá nhân đã có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp công nghệ hữu ích có giá trị, làm tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc, góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô.

Các thí sinh đạt giải tại Hội thi thợ giỏi được trao chứng nhận tại buổi lễ. (Ảnh: HNM)

Đáng chú ý, tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Canon Việt Nam có 3 sáng kiến, đã giúp cho doanh nghiệp giảm chi phí hàng chục tỷ đồng/năm. Bên cạnh đó phải kể đến các sáng kiến tiêu biểu khác như: "Tái sử dụng cán pin máy checker" của anh Phùng Viết Minh - Công ty Trách nhiệm hữu hạn Linh kiện điện tử SEI (Việt Nam) làm lợi hơn 10,9 tỷ đồng; "Nâng cao năng lực sản xuất Multi Hưng Yên" của công nhân Vũ Văn Bính - Công ty Trách nhiệm hữu hạn ToTo Việt Nam làm lợi 12,1 tỷ đồng; "Giải pháp thi công cọc PHC tại dự án trang trại điện gió BT1 & BT2 Quảng Bình" của anh Nguyễn Xuân Dũng - Công ty Cổ phần Fecon làm lợi cho doanh nghiệp 13,89 tỷ đồng…

Đối với khối hành chính sự nghiệp, phong trào thi đua tập trung vào cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ nhân dân thông qua việc áp dụng cơ chế "một cửa", "một cửa liên thông" và công nghệ thông tin trong giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính. Riêng khối giáo dục, năm 2022 đã có hơn 5.000 sáng kiến được công nhận cấp cơ sở; 435 sáng kiến được công nhận cấp ngành và cấp thành phố...

Thời gian qua, mặc dù chịu tác động tiêu cực từ đại dịch COVID -19, nhưng nhiều doanh nghiệp đã nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, đảm bảo duy trì việc làm, tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện đối với người lao động.

Điển hình là 10 doanh nghiệp được tuyên dương nhân dịp này, gồm: Công ty Cổ phần Fecon, Công ty Cổ phần Nicotex, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện Stanley Việt Nam, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hà Đông Việt Nam, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lotte Rent Carvina, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Thoát nước Hà Nội, Công ty Trách nhiệm hữu hạn TOTO Việt Nam, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Denso Việt Nam, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sumitomo Naco Forklift Việt Nam, Công ty Cổ phần Khóa Việt – Tiệp.

"Bên cạnh đó, nhân dịp này Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội cũng ghi nhận, biểu dương những tấm gương, sự nỗ lực, cố gắng của các Chủ tịch Công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, một lĩnh vực hoạt động vô cùng khó khăn, vất vả. Các đồng chí thực sự là những thủ lĩnh áo xanh của công nhân, người lao động; luôn nỗ lực, vượt khó, tận tụy và trách nhiệm với hoạt động Công đoàn, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động tại cơ sở."- đồng chí Nguyễn Phi Thường nhấn mạnh.

Trong số 10 Chủ tịch Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tiêu biểu năm 2022, có những đồng chí đã gắn bó nhiều năm với doanh nghiệp, như: Đồng chí Ngô Ngọc Vinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện Stanley, đã có hơn 22 năm làm việc tại công ty, với hơn 2.000 lao động. Bên cạnh đó, đồng chí Ngô Ngọc Vinh còn đề xuất thành lập "Ban cải tiến" với sự kết hợp giữa Ban chấp hành Công đoàn và lãnh đạo công ty, mỗi năm có khoảng 8.000 sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn, làm lợi cho công ty nhiều tỷ đồng.

Khánh An TH