Mở rộng danh mục nghề theo nhu cầu thị trường

Trong bối cảnh Hải Phòng đặt mục tiêu đến năm 2030 có khoảng 87.000 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 55%, yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngày càng cấp thiết.

Đặc biệt, sự phát triển nhanh của các khu công nghiệp, khu kinh tế cùng quá trình công nghiệp hóa, tự động hóa và chuyển đổi số đang đặt ra nhu cầu lớn về lao động có kỹ năng nghề. Đây là cơ sở để thành phố tiếp tục hoàn thiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, hướng tới cung cấp nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Theo dự thảo chính sách mới, danh mục nghề được hỗ trợ dự kiến tăng từ 9 lên 14 nghề. Các nghề học được hỗ trợ dự kiến gồm: Logistics; Điện tử công nghiệp; Điện công nghiệp; Hàn; Công nghệ ô tô; Công nghệ thông tin (ứng dụng phần mềm); Quản trị khách sạn; Điều dưỡng; Nuôi trồng thủy sản nước mặn, nước lợ; Cơ điện tử; Công nghệ kỹ thuật cơ điện tử; Thương mại điện tử; Tự động hóa công nghiệp; Vận hành, sửa chữa thiết bị lạnh.

So với Nghị quyết số 03/2024/NQ-HĐND, danh mục dự kiến tăng thêm 5 nghề, gồm: Cơ điện tử; Công nghệ kỹ thuật cơ điện tử; Thương mại điện tử; Tự động hóa công nghiệp; Vận hành, sửa chữa thiết bị lạnh.

Việc bổ sung các nghề này nhằm cập nhật chính sách theo sự thay đổi của thị trường lao động, nhất là nhu cầu nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, tự động hóa, chuyển đổi số và các ngành kinh tế có lợi thế của Hải Phòng.

Đại diện lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo thông tin: 14 ngành nghề sẽ được thành phố hỗ trợ kinh phí đào tạo và việc làm

Chuyển từ hỗ trợ học nghề sang hỗ trợ gắn với việc làm

Một điểm đáng chú ý trong dự thảo là chính sách không chỉ tập trung vào quá trình học mà còn gắn việc hưởng hỗ trợ với kết quả đào tạo và việc làm sau tốt nghiệp.

Theo đó, người học sau khi tốt nghiệp phải đáp ứng yêu cầu làm việc tại doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Thời gian làm việc tối thiểu dự kiến là 20 tháng đối với trình độ trung cấp và 30 tháng đối với trình độ cao đẳng, tùy từng nhóm đối tượng và hình thức hưởng hỗ trợ.

Đáng chú ý, người học đến từ địa phương khác cũng có thể được hưởng chính sách nếu học đúng nghề thuộc danh mục và đáp ứng các điều kiện về làm việc tại doanh nghiệp trên địa bàn Hải Phòng.

Cách tiếp cận này hướng tới việc sử dụng hiệu quả nguồn kinh phí hỗ trợ đào tạo, đồng thời tăng khả năng kết nối giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp, người học và doanh nghiệp.

Đối với người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, chưa có bằng cấp, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm và được doanh nghiệp cử đi học trình độ trung cấp, dự thảo đề xuất hỗ trợ 50% mức học phí phải nộp.

Mức học phí làm căn cứ tính hỗ trợ tối đa bằng mức trần học phí đối với chương trình trung cấp tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên do cơ quan có thẩm quyền công bố.

Đối với học sinh, người học trung cấp, cao đẳng thuộc đối tượng của chính sách, mức hỗ trợ chi phí học tập dự kiến là 900.000 đồng/người/tháng.

Chính sách cũng hướng tới đội ngũ trực tiếp tham gia đào tạo nghề.Đối với nhà giáo cơ hữu: hỗ trợ bồi dưỡng năng lực thực hành nghề một lần, tối đa 10.000.000 đồng/người/khóa học.

Đối với người làm kỹ thuật, nghệ nhân tham gia giảng dạy thỉnh giảng: hỗ trợ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm một lần, tối đa 3.000.000 đồng/người/khóa học.

Với định hướng này, chính sách hỗ trợ đào tạo nghề của Hải Phòng được kỳ vọng tạo thêm cơ hội học nghề cho người lao động, đồng thời góp phần hình thành nguồn nhân lực có kỹ năng, đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu kinh tế và mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố trong giai đoạn mới.