Tính từ năm 2008 đến tháng 9 năm 2017 đã có 131 cuộc tranh chấp lao động tập thể xảy ra tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hà Nội, trong đó có 37 cuộc được hướng dẫn thương lượng không xảy ra đình công, còn lại 94 cuộc đã dẫn đến đình công. Quy mô mỗi cuộc đình công thường diễn ra trong khoảng từ 3 đến 4 ngày, cá biệt có đơn vị kéo dài tới 9 ngày (Công ty TNHH Endo Stainless – Khu công nghiệp Nội Bài với khoảng 15.000 người tham gia). Trung bình mỗi cuộc đình công có khoảng 300 người tham gia, trong đó doanh nghiệp có số lao động đình công thấp nhất là 50 lao động, doanh nghịêp có số lượng người tham gia đình công đông nhất là 3.000 lao động). Nhìn chung, các cuộc đình công đều mang tính tự phát.

Ông Doãn Mậu Diệp - Thứ trưởng Bộ lao động - Thương binh và Xã hội

Để giải quyết vấn đề này, UBND TP. Hà Nội đã ban hành một số văn bản chỉ đạo triển khai, như: Kế hoạch về việc triển khai Chỉ thị số 22/CT-TW ngày 5/6/2008 của Ban bí thư Trung ương, trong đó đã phân công trách nhiệm cụ thể đối với từng Sở, ngành của thành phố, ban quản lý khu công nghiệp và chế xuất, UBND các quận, huyện trên địa bàn; Kế hoạch triển khai đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp từ 2009 đến 2012” và giai đoạn hai từ năm 2013 đến năm 2016. Triển khai có hiệu quả đề án: “Phát triển quan hệ lao động giai đoạn 2014-20120”. Phối hợp với Bảo hiểm xã hội thành phố, Liên đoàn Lao động thành phố và Ban quản lý khu công nghiệp và chế xuất tuyên truyền và đối thoại với người lao động về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.

Phối hợp với UBND các quận, huyện, thị xã hướng dẫn quy trình đình công, trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể, tranh chấp lao động cá nhân, qui trình giải quyết các cuộc đình công không đúng quy định của pháp luật lao động trên địa bàn thành phố và pháp luật khác có liên quan, nâng cao năng lực hoạt động của hòa giải viên lao động tại các quận huyện, thị xã.

Để giảm thiểu các cuộc đình công không đúng quy định của pháp Luật Lao động, trong gần 05 năm (2013, 2014, 2015,2016, 09 tháng năm 2017), Sở Lao đông – Thương binh và Xã hội đã trình thành phố bổ nhiệm 114 hòa giải viên thuộc 30 quận, huyện, thị xã để hòa giải các tranh chấp phát sinh tại các quận huyện, góp phần giảm thiểu các cuộc đình công không đúng quy định của pháp luật. Kết quả trên địa bàn đã không có vụ việc phức tạp, nổi cộm xảy ra.

Bài và ảnh: Ngọc Ánh